Формула успеха

Как было показано в конкретной ситуации по предприятию пищевой промышленности (Ситуация №1), инициатором первого контакта с консультантами выступила клиентная организация. Организацией предполагалось, что консультанты проведут анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия, выявят причины такого состояния, резервы получения прибыли и снижения затрат, а клиент подключится к работе на этапе реализации рекомендаций.

Нужен ли нам консультант?

В 1993 году Шатурский мебельный комбинат получил статус ОАО. В этот период на предприятии работало 4200 человек, ОАО состоит из семи производств. Часть производств технологически связана, другая представляет собой обслуживающие вспомогательные производства, социальную сферу.

         Главные проблемы, с которыми комбинат столкнулся на этапе подготовки к приватизации и в постприватизационный период, типичны для бывших государственный предприятий России: отсутствие знаний и опыта управления АО, неконкурентоспособное производство.

Деловая игра "Фирменное определение управленческого консультирования"

Введение

         Большинство людей не осознают того, что их индивидуальное восприятие действительности является формой искажения этой действительности. Искажение это всегда уникально. Взаимодействие десяти, например, сотрудников - это взаимодействие трех искаженных реальностей с укоренившимися десятью различными технологиями искажения. Чтобы их совместная деятельность стала продуктивной, им приходится так или иначе согласовывать между собой реальность, в которой они взаимодействуют. Чем больше реальность согласована "жителями одной территории", тем проще им договориться о кратчайшем совместном движении по общей территории. Слабо согласованная реальность вынуждает тратить больше времени и сил.

Методология функционально-стоимостного анализа ABC (ФСА)

Многие пользователи считают функционально-стоимостной анализ (ФСА) достаточно сложным для понимания. Возможно это связано с тем, что существует слишком мало информации, объясняющей, что же он собственно из себя представляет. Целью данной статьи является раскрытие сущности функционально-стоимостного анализа, простоты его применения, а также исключение элемента загадочности, связанного с ним.

Экономико – математические методы

ЗАДАНИЕ 1. Для изготовления четырех видов продукции используется три вида сырья. Запасы, нормы его расхода и цена каждого продукта приведены в таблице. Требуется определить план производства продукции, обеспечивающий максимальный выпуск ее в стоимостном выражении.

Учебно-методический комплекс, рабочая тетрадь по практическим занятиям и методические указания по выполнению курсовой работы (проекта) для слушателей Президентской программы подготовки кадров

Содержание

Введение: назначение, цели и методы дисциплины………………………………………………   4

1. Фрагменты учебного плана и графика изучения дисциплины……………...….…………..7
   1. 1. Очное обучение………………………………………………………………………………. 7
   2. 2. Заочное обучение……………………………………………………………………………...8
2. Программа дисциплины «Стратегический менеджмент»………………………..…………9
3. Положение об итоговой аттестации:…………………………………………………………..10

• контрольные вопросы…………………………………………………………………….…….11
• тесты оценки знаний……………………………………………………………………….…...13
  Подробнее... Добавить комментарий

Вопросы и ответы к госам по экономике. Часть 4

103. Основы теории управления. Основополагающие законы теории управления. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях управления. Законы: синергии, самосохранения, развития.

Законы развития производства объективны и не зависят от воли и сознания людей. Их действие проявляется только в деятельности че­ловека и, следовательно, зависит от того, насколько полно учтены тре­бования объективных законов. В этом суть проблемы сознательного использования человеком объективных законов развития. Использование законов представляет собой такую организацию деятельности человека, при которой действие закона помогает ему на­иболее эффективно достигать поставленных целей. Это не отрицает сущности и объективного характера закона, но отражает его прояв­ление в деятельности человека в социально-экономической системе. Управление выступает как основное средство использования эко­номических законов в процессе совместной трудовой деятельности людей. Оно вызвано не только организационными потребностями совместного труда, но и необходимостью учета экономических зако­нов, проявляющихся в определении цели, в поиске путей ее реализа­ции и в оценке результатов ее достижения. Однако управление является специфическим видом трудовой деятельности человека, выделившимся в процессе разделения труда. А потому помимо общих законов и закономерностей социально-экономической системы, управление подчиняется также своим соб­ственным специфическим законам и закономерностям.

Вопросы и ответы к госам по экономике. Часть 3

80. Система управления финансами на предприятии. Структура источников финансирования предприятия. Финансовые документы.
Финансы предприятий представляют собой систему экон.отношений отдельных субъектов хозяйствования – юр. лиц, связанных с формированием, распределением и использованием ДС в процессе осуществления ими хоз.деятельности. Финансы предприятий осуществляют ряд функций: Ресурсообразующая. Распределительная. Контрольная.
Целью планиро¬вания финансов является определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогно¬зирования величины финансовых показателей. К таким показа¬телям относятся прежде всего собственные оборотные средства, амортизационные отчисления, кредиторская задолженность, по¬стоянно находящаяся в распоряжении хозяйствующего субъекта, прибыль, налоги, уплачиваемые из прибыли, и др.

Вопросы и ответы к госам по экономике. Часть 2

31. Дайте характеристику форм и систем оплаты труда.
Формы оплаты труда:
1. сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.
Системы: простая сдельная – труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции = часовая тарифная ставка/ часовая норма выработки данной продукции. Общий заработок рабочего - сдельная расценка* количество произведенной продукции за расчетный период
Сдельно – премиальная – рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию.
Косвенно – сдельная – размер заработка ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих –сдельщиков.(наладчики, настройщики).= часовая тарифная ставка обслуживаемого рабочего/ часовая норма выработки* количество обслуживающих рабочих.
Аккордно – сдельная – расценка устанавливается на весь объем работы (а не отдельную операцию) на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок (премия за сокращение сроков).
Сдельно – прогрессивная – труд оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам. Сдельная форма оплаты может применяться индивидуально для каждого работника, а может иметь коллективные формы. Распространена подрядная форма...

Вопросы и ответы к госам по экономике. Часть 1

1. Инфляция, причины и последствия. 4
2. Средства борьбы с инфляцией. 4
3. Инструменты денежно-кредитной политики. 5
4. Функции коммерческих банков. 6
5. Формы расчетов: наличный, межхозяйственный, безналичный, бартер. 6
6. Порядок оформления векселя, виды векселей. 7
7. Форфейтинг, лизинг, факторинг. 7