В последнее время закономерно возрастает интерес исследова­телей к проблемам межкультурной коммуникации и лингвокультурологии. Целью проводимого нами исследования является изучение лингвокультурной грамотности молодежи России и Казахстана. Культурная грамотность представляет собой тот необходимый уровенень знаний, который позволяет языковой личности осуществлять коммуникацию. Она включает выраженные в вербальной форме зна­ния об окружающем мире, что способствует адекватному восприятию полученной информации. При исследовании мы опирались на книгу В. А. Пушных и Н. Н. Шевченко «Грамотны ли Вы, или 5000 слов, которые помогут проверить это».

В художественном пространстве романа Бориса Зайцева «Заря», который представляет собой первую часть автобиографической тетралогии «Путешествие Глеба», четко обозначены два мира: это, по словам самого автора, «мир большой» и «мир малый». Первый являет собой жизнь всеобщую и включает в себя целый ряд других миров мир природы, мир искусства, мир других людей, мир всей России); второй — это внутренний мир маленького Глеба и мир его дома.

Применение интертекстуального анализа позволяет доказать идейно-художественное разнообразие смыслов романа. Под интертекстуальностью мы будем понимать черту, характерную почти для всех текстов, выражающуюся в наличии между ними связей, благодаря которым тексты могут многими разнообразными способами явно или неявно ссылаться друг на друга. В основу работы была положена типология интертекстуальных элементов Н. Фатеевой. В романе мы можем обнаружить проявление гипертекстуальности, архитекстуальности, собственно интертекста и поэтической парадигмы. Использование различного вида предтекстов позволяет И. А. Гончарову донести до читателя свою концепцию жизни и человека. Автор ро­мана определяет подлинность человека по его отношению к собст­венным идеалам.

Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятель­ности для достижения личных целей организации.

Методы мотивации в странах Западной Европы: «плата за ис­полнение» (оплаты труда, зависящая от индивидуальных и групповых различий в выполнении деятельности); льготы, связанные с графиком работы; материальные нефинансовые вознаграждения (по­дарки); различные мероприятия, не касающиеся непосредственно работы (праздники, посвященные значимым событиям); «вознаграж­дение-признательность» (комплимент служащему); вознаграждения, связанные с изменением статуса сотрудника; вознаграждения, свя­занные с изменением рабочего места и его эргономики; делегирова­ние полномочий.

Сегодня одним из важнейших факторов геополитики современ­ного мира является неуклонно растущая мощь Китая.

В настоящий момент безусловно можно говорить о стратегиче­ском партнерстве между Россией и социалистическим Китаем. Они активно сотрудничают в АТС, в региональном форуме ассоциаци стран Юго-Восточной Азии и ШОС. Китай и Россия — постоянные члены Совета Безопасности ООН.

Мотивационный механизм предприятия — это такая система организации взаимодействия персонала, в которой целенаправленная реализация его мотивов (улучшение условий труда, вознаграждение, карьерный рост и др.) обусловливает рост производительности труда.

Качество — это совокупность характеристик объекта, относя­щихся к его способности удовлетворять установленные и предполаемые потребности.

Система качества — совокупность структур, выполняющих функции управления качеством установленными методами.

Управление качеством продукции — это достижение определенного (необходимого) уровня продукции путем его установления обеспечения, поддержания.

В настоящее время категория «экономическая безопасное становится составной и неотъемлемой частью экономической науки.

Однако современные исследования данного направления большинстве своем сосредоточиваются на изучении экономической безопасности общенационального и регионального уровня. Taк сформировался особый методологический подход к исследованиям экономической безопасности хозяйствующего субъекта. К числу наименее изученных аспектов проблемы относятся вопросы экономической безопасности муниципального образования.

Предпринимательство — это одна из движущих сил развития эко­номики, выполняющее ряд важных социально-экономических функ­ций: обеспечение занятости населения; пополнение консолидирован­ного бюджета; насыщение рынка необходимыми товарами и услугами. Поэтому государственным органам власти необходимо акцентировать внимание на развитие предпринимательской деятельности.

Государственная инфраструктура поддержки малого предпри­нимательства (ГИПМП) представляет собой совокупность органов власти и государственных организаций, созданных с целью оказания адресной методической, информационной, консультационной, учебно-образовательной и юридической помощи.

• Выявление политической активности студентов ЧелГУ в свя- ш с выборами Президента России 2 марта.
• Выявление тенденций развития в сравнении с опросом, про­пс ценным в 1995 году среди студентов ЮурГУ.
  Подробнее... Добавить комментарий