Филиал ООО «Музыка онлайн» в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

Директор филиала

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

Випр О.П.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

«_____»_____________200   г.

             

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Выпускающий редактор информационных программ

 

I.Общие положения

  1. Выпускающий редактор информационных программ относится к категории специалистов.
  2. На должность Выпускающего редактора информационных программ назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное образование (профильное – журналистское), стаж работы по специальности не менее 1 года, обладающее прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность Выпускающего редактора информационных программ и освобождение от должности производится приказом Директора филиала по представлению Программного директора.
  4. Выпускающий редактор информационных программ, административно подчиняется Директору филиала, а функционально подчиняется Программному директору.
  5. Выпускающий редактор информационных программ в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
  6. Основными целями и задачами Выпускающего редактора информационных программ являются:
Подробнее...

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №______  от ____ ___________ 2008  года

 

 

г. _____________                                                                                                                                                        01.04.2008г

 

Положение о порядке расчета комиссионных и премирования менеджеров по продажам

филиала ООО «Ромашка» в г. ________________

 

1.Общие положения

  • Положение о порядке расчета и премировании менеджеров по продажам филиала ООО «РМГ-Медиа» (далее – «Положение») является локальным нормативным актом, регламентирующим:
  • принципы формирования системы премирования и расчета комиссионных работников;
  • условия премирования работников;
  • размер и порядок назначения комиссионных и премий;
  • иные вопросы, касающиеся премирования работников.
    • Действие настоящего Положения распространяется на всех сотрудников Компании, занимающих должности менеджера по продажам.
    • Премирование менеджеров по продажам осуществляется по результатам работы за месяц.
    • В настоящем Положении используются следующие термины и определения:
Подробнее...

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от 02.04.2007  года

 

г. Челябинск                                                                                                                                                             01.10.2008г

 

Положение о порядке расчета комиссионных и премирования старших менеджеров по продажам

филиала ООО «Ромашка»

1.Общие положения

  • Положение о порядке расчета и премировании старших менеджеров по продажам филиала ООО «РМГ-Медиа» (далее – «Положение») является локальным нормативным актом, регламентирующим:
  • принципы формирования системы премирования и расчета комиссионных работников;
  • условия премирования работников;
  • размер и порядок назначения комиссионных и премий;
  • иные вопросы, касающиеся премирования работников.
    • Действие настоящего Положения распространяется на всех сотрудников Компании, занимающих должности старшего менеджера по продажам.
    • Премирование старших менеджеров по продажам осуществляется по результатам работы за месяц.
    • В настоящем Положении используются следующие термины и определения:

 

«Рекламодатель» - клиент, юридическое или физическое лицо, заключающее с Компанией договор на предоставление услуг по размещению аудиовизуальных материалов, предоставляемых клиентом.

 

Подробнее...

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от 01.01.2007  года

 

г. Челябинск                                                                                                                                                             01.10.2008г

 

Положение о порядке расчета комиссионных и премирования старших менеджеров по продажам

филиала ООО «Ромашка»

 

1.Общие положения

  • Положение о порядке расчета и премировании старших менеджеров по продажам филиала ООО «РМГ-Медиа» (далее – «Положение») является локальным нормативным актом, регламентирующим:
  • принципы формирования системы премирования и расчета комиссионных работников;
  • условия премирования работников;
  • размер и порядок назначения комиссионных и премий;
  • иные вопросы, касающиеся премирования работников.
    • Действие настоящего Положения распространяется на всех сотрудников Компании, занимающих должности старшего менеджера по продажам.
    • Премирование старших менеджеров по продажам осуществляется по результатам работы за месяц.
    • В настоящем Положении используются следующие термины и определения:

 

Подробнее...

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ ОТ «___»___________2008 года
Общество  с ограниченной ответственностью  «ООО «Ромашка»»

                                                                                г. Москва

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

1. Общие положения.
1.1.    Менеджер по продажам принимается на работу и увольняется приказом Директора филиала общества.
Подробнее...

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТ «02» апреля 2007 года

Общество  с ограниченной ответственностью  «Мастеровой»

 

                                                                                г. Челябинск

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

 

  1. Общие положения.
    • Старший менеджер по продажам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора филиала общества.
    • В своей деятельности старший менеджер по продажам руководствуется:

            -законодательными и нормативными документами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

            - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

            - уставом Общества;

            - правилами трудового распорядка;

            - приказами и распоряжениями Директора филиала общества;

            - настоящей должностной инструкцией.

1.3.      Старший менеджер по продажам административно подчиняется Директору филиала Общества, а функционально -  Коммерческому директору.

Подробнее...
  1. Общие положения.
  • Зам директора по снабжению и закупкам  подчиняется непосредственно  директору по снабжению и закупкам ЗАО ПГ «Метр».
  • Зам директора по снабжению и закупкам  назначается и освобождается от работы приказом директора по персоналу ЗАО ПГ «Метр» по представлению директора по снабжению и закупкам.
Подробнее...
Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top