Общество с ограниченной ответственностью                                      Утверждаю:

«Центр Восточной Медицины «ТИБЕТ»                                        Генеральный директор                     

(ООО ЦВМ «ТИБЕТ»)                                                                 _______________И.В.Клеин

                                                                                                         «____»_____________20      г.

Должностная инструкция

врача-рефлексотерапевта

«_____»_______________20    г. №____

 

1. Общие положения.

      1.1.Врач-рефлексотерапевт общества с ограниченной ответственностью «Центр Восточной Медицины «ТИБЕТ» относится к категории специалистов.

1.2.На должность врача-рефлексотерапевта   общества с ограниченной ответственностью «Центр Восточной Медицины «ТИБЕТ» назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Рефлексотерапия».

1.3.Врач-рефлексотерапевт принимается и освобождается от работы приказом  генерального директора или лицом его заменяющим.

1.4.Врач-рефлексотерапевт подчиняется непосредственно генеральному директору, оперативно заместителю генерального директора.

1.5. Врач-рефлексотерапевт руководствуется в своей деятельности:
     - законодательными актами РФ;
     - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами предприятия;
     - приказами и распоряжениями руководителя;
     - настоящей должностной инструкцией.

1.6.Врач-рефлексотерапевт должен знать:

• Основные виды медицинской документации;
• Виды рефлексотерапии;
• Методики лечения рефлексотерапией;
• Основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
• Противопоказания к отдельным видам рефлексотерапии;
• Основы лечения рефлексотерапии;
• Правила оказания доврачебной медицинской помощи;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Морально-правовые нормы и этику профессионального общения с Пациентами;
• Правила Внутреннего трудового распорядка;

2. Оценка результатов деятельности врача-рефлексотерапевта.

Оценка результатов деятельности врача-рефлексотерапевта проводится руководителем на основании следующих показателей:

2.1. Отсутствие жалоб пациента.

2.2. Растущее количество постоянных Пациентов.

2.3. Результаты ведомственных и вневедомственных проверок.  

3. Должностные обязанности врача-рефлексотерапевта.

3.1.Перед началом работы:

3.1.1.Одевается в чистый медицинский костюм, мягкую удобную обувь и носки обязательно.

3.1.2. Готовит кабинет к приему клиентов.

3.1.3.Производит осмотр, оперативное и техническое обслуживание лечебного оборудования и инвентаря.

3.2.В процессе работы врач-рефлексотерапевт медицинского центра:

а) осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета рефлексотерапии и рабочего места врача-рефлексотерапевта;

б) готовит пациентов к процедурам  (перед началом приема каждого пациента), интересуется состоянием пациента во время проведения процедур;

в) использует  методики иглорефлексотерапии при заболевании и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и переферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии;

г)использует методики массажа для детей, массажа и физических упражнений для раннего детского возраста;

д)соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой; физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией;

е) соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинским массажем;

ё) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

ж) обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет  требования инфекционного контроля в кабинете рефлексотерапии;

з) своевременно и качественно ведет медицинскую документацию;

и) проводит санитарно-просветительскую работу.

3.3.В течение рабочего дня:

3.3.1. Принимает посетителей кабинета рефлексотерапии, выясняет необходимые сведения о посетителях (травмах, заболеваниях, назначениях врача), противопоказаниях, целях посещения, пр.).

3.3.2. Интересуется состоянием пациента во время проведения процедур.

3.3.3.Использует сертифицированное оборудование и инвентарь по иглорефлексотерапии, подготавливает  оборудование и инвентарь по иглорефлексотерапии к сеансу рефлексотерапии. 

3.3.4. Определяет «проблемные» места клиента.

3.3.6.Проводит сеанс рефлексотерапии (общеоздоровительного, лечебного, антицеллюлитного, косметического, иных видов рефлексотерапии) в соответствии с правилами рефлексотерапии.

3.3.7.Проводит сеанс массажа (общеоздоровительного, лечебного, антицеллюлитного, косметического, иных видов массажа) в соответствии с правилами массажа.

3.3.8.Обеспечивает надлежащую чистоту и порядок в кабинете рефлексотерапевта.

3.3.9.Изучает отечественный и зарубежный опыт в области иглорефлексотерапии, систематически повышает свою квалификацию.

3.3.10.Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинской рефлексотерапией.

3.4.Обеспечивает:

а) обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете рефлексотерапии.

б) обеспечивает конфиденциальность информации о клиентах, соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.

в) выполнение графиков приема пациентов и мероприятий по сеансам рефлексотерапии.

3.5.Участвует в:

а) в выполнении родственных по содержанию обязанностей.

б) не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям. Стараться быть полезным организации в её текущей хозяйственной деятельности.  

3.6.В конце рабочего дня:

            3.6.1.Приводит в надлежащий порядок и размещает в специальных шкафах инструмент, приспособления и приборы.

            3.6.2.Сообщает директору или заместителю директора об изменениях  и неисправностях оборудования, которые происходили в течение смены.

 

4. Права.

Врач-рефлексотерапевт  имеет право:

Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

• Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда
• Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета рефлексотерапии, контролировать объем и качество выполненной работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
• Получать от руководства содействие в исполнении своих служебных обязанностей.
• Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.
• Повышать свою квалификацию.
• Проходить в установленном порядке аттестацию на присвоение квалификационной категории.

5. Ответственность.

Врач-рефлексотерапевт несет ответственность:

5.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3.За ошибки при выполнении своих должностных обязанностей, повлекших за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья пациентов, - в пределах действующего законодательства Российской Федерации.

5.4.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За не сохранение конфиденциальности служебной информации.

5.6. За злоупотребление в личных целях своего служебного положения.

 

Примечание: В силу производственной необходимости могут добавиться поручения, не предусмотренные должностной инструкцией.

6. Запрещается.

6.1.  Разглашать любую информацию о пациентах.

6.2. Показывать какие-либо документы тем людям, которых они не касаются.

6.3. Раздавать телефонные номера сотрудников без выяснения основания и разрешения самого сотрудника.

6.4. Оставлять рабочее место, не оповестив генерального директора (заместителя директора).

6.5. Уделять чрезмерное внимание кому-то одному из пациентов.

6.6. Громко разговаривать.

6.7. Обсуждать с пациентами проблемы Вашей работы.

6.8. Быть унылым или грустным – все личные проблемы остаются дома.

 

                        Генеральный директор          _______________      Клеин И.В.

  С должностной инструкцией ознакомлен(а), 1 экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте:     

 

п/п          №	Фамилия Имя Отчество работника, назначаемого на должность	Дата и подпись работника, после ознакомления с инструкцией и получения ее копии	Примечание