- Общие положения.
- Зам директора по снабжению и закупкам подчиняется непосредственно директору по снабжению и закупкам ЗАО ПГ «Метр».
- Зам директора по снабжению и закупкам назначается и освобождается от работы приказом директора по персоналу ЗАО ПГ «Метр» по представлению директора по снабжению и закупкам.
- настоящей должностной инструкцией;
- государственными и отраслевыми стандартами;
- методологическими инструкциями по качеству МИК- 4.8-01-99, МИК- 4.10-05-99, МИК- 4.13-01-99, МИК 4.10-01-99;
- стандартами предприятия по системе управления качеством продукции
- приказами и распоряжениями администрации предприятия;
- инструкциями по охране труда;
- другими руководящими документами;
- требованиями корпоративной этики.
- политику качества предприятий ПГ «Метр»;
- приказы, распоряжения и другие руководящие документы по комплексной системе управления качеством продукции;
- систему государственного надзора и ведомственного контроля за качеством продукции;
- действующие на предприятии методологические инструкции, стандарты, и технические условия;
- порядок предъявления рекламаций по качеству продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, культуры труда и служебной этики.
1.5 Квалификационные требования.
Высшее техническое образование и стаж работы в производственном подразделении не менее трёх лет.
- II. Должностные обязанности.
Зам директора по снабжению и закупкам :
2.1 Участие в выработке политики качества ПГ «Метр» и реализация данной политики в части снабженческой и закупочной деятельности предприятия;
2.2 Выработка и контроль за реализацией стратегии развития поставщиков с позиции качества изготавливаемой продукции.
- Сохраняет конфеденциальность сведений, которые составляют коммерческую тайну.
- Организация и проведение регулярных тренингов по обучению системе качества для людей, работающих в снабжении и закупках.
- Организация проведения аудитов по системе качества у поставщиков.
- Выработка и внедрение единых показателей качества закупаемой продукции.
- Организация согласования технической документации с поставщиком при заключении контракта на поставку.
- Участие в выборе поставщиков.
- Сообщать своему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни людей, и несчастном случае.
III. Права.
Зам директора по снабжению и закупкам имеет право:
- Останавливать приемку и отправку продукции внутризаводским и внешним потребителям, если эта продукция не соответствует чертежам, техническим условиям, государственным, отраслевым и стандартам предприятия, а также установленной комплектности.
- Браковать на любом участке производства материалы, полуфабрикаты, заготовки, детали или комплектующие изделия не соответствующие ГОСТ, ОСТ, ТУ, чертежам, образцам (эталонам).
- Запрещать запуск в производство материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий если они не обеспечены сопроводительными документами подтверждающими их качество.
- Требовать, в случае необходимости, проведения дополнительных испытаний изделий или контрольных разборок для проверки их качества и надежности.
- Вести переписку с поставщиками по вопросам качества выпускаемой продукции.
- Требовать от предприятий-поставщиков, начальников цехов и отделов устранения причин брака, дефектов, нарушений технологической дисциплины, выполнения графиков планово-предупредительного ремонта оборудования, пультов и оснастки, выявления и наказания виновников брака и лиц виновных в допущенных нарушениях.
- Требовать от начальников отделов и служб предоставления помещений для организации рабочих мест контролеров и контрольных мастеров, а также обеспечения работников ОВхК технической документацией, инструментом и приборами, необходимыми для проведения контроля, технологической одеждой.
- IV. Ответственность.
Зам директора по снабжению и закупкам несет ответственность за:
- Некачественное и несвоевременное исполнение возложенных настоящей инструкцией обязанностей.
- Адаптацию в коллективе, создание благоприятного климата в коллективе.
- Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
- Несвоевременное оформление документов для предъявления претензий на забракованную продукцию.
- Несоблюдение правил техники безопасности и пожарной защиты.
- За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может быть привлечен к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке установленном ТК РФ и федеральными законами.