3.Специалисты  группы «Прочие  специалисты»

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

Максим. баллы

3.1. Лаборант  

Качество результатов трудовой деятельности

 

1.1

Качественное выполнение технических функций по подготовке и проведению уроков

20

60 б

1.2

Качественное обслуживание ТСО, приборов и оборудования

20

1.3

Выполнение поручений администрации школы

20

Соблюдение правил  внутреннего распорядка школы

2.1

Работа в режиме нормы рабочего дня по графику, составленному исходя из 36 часовой рабочей недели, утвержденному директором школы

20

40 б

2.2

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

20

3.2.  Библиотекарь

1.Результаты внеучебной деятельности  по учебным программам

 

1.1

Организация тематических выставок

 

по 2,5 балла

за каждую, не более 7,5 б

 

 

10 б

1.2

Участие в работе оздоровительных площадок и лагерей в период каникул (выставка, выпуск бюллетеней, беседа,  викторина и т.п.).

 

 2,5  б

2.Обобщение и распространение собственного педагогического опыта

 

2.

Обобщение и распространение опыта   (проведение мастер – классов, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях):                     

 

 

 

 

15 б

на региональном и федеральном уровне

7 б

на муниципальном уровне  

5 б

на школьном уровне

3 б

3.Использование информационных технологий

 

3.1

Использование информационно- коммуникационных технологий в работе с детьми по 1б за мероприятие, но не  более 5б

5 б

 

 

20 б

3.2

Организация библиотечного учета в электронной форме.

10 б

4.Участие в административной работе

4.1.

 

 

Выполнение административных поручений, оказывающих  значительное влияние на развитие муниципальной системы образования

 

5 б

 

5.Участие в воспитательной работе и мероприятиях для учащихся

 

5.1

Непосредственное участие в разработке и проведении мероприятий общешкольного уровня

2 б за каждое, но не более 10 б

 

 

10 б

5.2

Взаимодействие с классными руководителями при проведении совместных мероприятий

5.3

Создание комфортной среды в библиотеке (информативной, технологической, эстетической: озеленение, мобильные тематические выставки работ (поделок) детей, обслуживание оборудования

 

5 б

 

 

5 б

Создание условие для формирования ЗОЖ

6.1

Организация и проведение библиотечных классных часов, мероприятий по формированию ЗОЖ

2 б за каждое

10 б

Участие в библиотечной деятельности

 

7.1

Выдача и сбор учебников

10 б

 

30 б

7.2

Работа с оформлением подписки

10 б

7.3.

Работа с фондом учебников

10 б

 

 

 

 

100 б

           

3.3. Экономист

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

 

Макс. баллы

1. Исполнение бюждета

1.1

100% январь;  95%-97% апрель; 80-95% июль

не менее 80% октябрь

15

 

15 б

2. Качество планирования

2.1.

Процент передвижек бюджетных средств по причине неправомерного и нерационального использования бюджетных средств(не зависящих от работника)

не менее 15%

 

 

10

 

 

 

20 б

2.2.

Качество составления бюджета на очередной финансовый год (январь). Отсутствие замечаний.

 

10

3.Качество бухгалтерского учета и отчетности

3.1.

Качественное и своевременное представление годовой отчетности. Соблюдение  требований и сроков  соблюдений,  отсутствие замечаний.

 

 

15

 

 

 

 

35 б

3.2.

Своевременная подготовка и сдача тарификации и штатного расписания

Соблюдение требований и сроков, отсутствие замечаний, соблюдений.

 

 

15

 

3.3.

Отсутствие замечаний по результатам проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности

 

 

5

4.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

4.1.

Своевременная подготовка и предоставление в учреждение банка документов связанных с зачислением денежных средств на счете работников

 

 

10

 

 

 

20 б

4.2.

Своевременная подготовка документов по оплате льгот по коммунальным услугам. Отсутствие жалоб и обращений от работников школы по вопросам оплаты льгот.

 

10

 

 

Исполнительская дисциплина

1.11.

Своевременное исполнение приказов, распоряжений директора, главного бухгалтера

10

 

 

20 б

1.12.

Соблюдение правил внутреннего распорядка школы

5

1.13.

соблюдение правил по технике безопасности,  Производственной санитарии и пожарной безопасности.

5

 

 

 

 

100 б


3.4.  Бухгалтер

Бухгалтер

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

 

Макс. баллы

1.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

1.1

Своевременное начисление заработной платы и выплат компенсационного характера. Отсутствие замечаний. 

 

20

40

 

1.2.

Своевременная сверка по расчетам(в установленные сроки) с работниками школы. Отсутствие жалоб.

5

1.3.

Качественное и своевременное представление установленной отчетности в Управление образования, ИФНС, пенсионный фонд. Соблюдение требований, отсутствие замечаний.

 

15

 

2.Исполнительская дисциплина

2.1.

Своевременное исполнение приказов, распоряжений директора, главного бухгалтера.

10

 

20

2.2.

Соблюдение правил внутреннего распорядка школы.

5

2.3.

Соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Отсутствие замечаний.

5

3.Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности

3.1.

Правильность отражения операций по начислению заработной платы в бюджетном учете.

10

 

 

40

3.2.

Качественное ведение лицевых счетов работников и временная разноска по ним. Отсутствие нарушений.

5

3.3.

Своевременность и правильность отражения в бюджетном учете операций по приходу и расходованию основных средств и товарно-материальных ценностей. 

10

3.4.

Своевременное проведение инвентаризации, контроль за остатками ОС и ТМЦ, сверка движения основных средств и материальных запасов с подотчетными лицами

10

3.5.

Отсутствие замечаний  по результатам проверок, ревизий по результатам финансово-хозяйственной деятельности школы. 

10

 

 

 

 

100 б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.5. Бухгалтер по столовой

Бухгалтер по столовой

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

 

Макс. баллы

1.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

1.1.

Своевременность и правильность подготовки и заключение муниципальных контрактов, связанных с приобретением продуктов питания.

15

 

40

 

 

 

1.2.

Своевременная сверка с поставщиками по расчетам за товары (продукты).

10

 

 

1.3.

Качественное и своевременное предоставление установленной отчетности в ОУ и другие органы. Соблюдение требований и сроков, отсутствие замечаний.

15

2. Исполнительская дисциплина

2.1.

Отсутствие замечаний  по результатам проверок ревизий финансово-хозяйственной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15

 

35

 

 

 

2.2.

Своевременное исполнение приказов и распоряжений директора, главного бухгалтера

 

 

 

 

 

2.3.

Соблюдение правил внутреннего распорядка школы.

5

 

 

 

2.4.

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3

 

 

 

 

2.5.

Своевременность и правильность отражения в бюджетном учете операций по приходу и списанию продуктов питания.  

 

товарно-материальных ценностей.

2

 

3.Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности

3.1.

Своевременное выведение остатков товарно-материальных ценностей, предупреждение незаконного списания. Отсутствие нарушений. 

15

 

 

25

 

 

3.2.

Ежеквартальное снятие остатков продуктов питания в столовой, проведение инвентаризации, ведение реестра закупок по продуктам питания.

10

 

 

 

 

100 б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.6. Специалист по кадрам

 

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

Макс.

 баллы по критерю

 Секретарь учебной части

1.Качество результатов трудовой деятельности

 

1.1

Своевременное  предоставление  справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке, в соответствии с запросом.

10

 

 

 

 

 

35 б

1.2

Качественная и своевременная подготовка материала на военнообязанных;

 

10

1.3

Своевременное оформление и сдача в архив документации по кадрам.

 

5

1.4

Оформление документов по результатам работы аттестационных и квалификационных комиссий.

10

2.Исполнительская дисциплина

2.1

Отсутствие замечаний по результатам проверок.

 

10

 

 

20 Б

2.2

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

10

3.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

3.1.

Своевременное внесение дополнений и изменений в должностные инструкции и трудовые договора в соответствии с действующим законодательством

25

 

 

30 б

3.2.

Проведение консультаций  для

 сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству.

5

4.Ведение документации

4.1.

Своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов.

5

15 б

4.2.

Своевременная оформление и сдача установленной отчетной документации по кадрам.

10

 

 

 

 

100 б

 

 

 

 

 

 

 

3.7. Технолог-калькулятор

Технолог-калькулятор

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

Макс.

 баллы по критерю

1. Создание условий для организации качественного питания

1.1.

Контроль за технологией приготовления пищи, норм закладки сырья.

10 б

 

 

40 б

1.2.

Контроль качества сырья и продукции на всех этапах технологического процесса.

10 б

1.3.

Соблюдение условий для организации безопасного и качественного питания учащихся и правильное распределение суточного рациона.

10 б

1.4.

Своевременное определение и изменение цен на отпускаемую продукцию.

10 б

2.Технологическая  и исполнительская дисциплина

2.1.

Контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования.

10 б

 

 

30 б

2.2.

Качественное выполнение санитарных требований нормативной и технологической документации

10 б

2.3.

Своевременные внесения изменений в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

10 б

3.Обеспечение требований СанПиН, ТБ,ПБ,ОТ

3.1.

Своевременное исполнение приказов и распоряжений директора, заведующей столовой.

10 б

 

 

30 б

3.2.

Своевременное выполнение санитарно-противоэпедемических (профилактических) мероприятий в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых документов.

10 б

3.3.

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

10 б

 

 

 

 

100 б

  

 

 

3.8. Водитель

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

Макс. баллы по критерю

    Водитель

1.Обеспечение безопасности

1.1.

Безаварийная работа, соблюдение правил дорожного движения

20 б

20 б

2.Техобслуживание автотранспорта

2.1.

Устранение возникших неисправностей обслуживаемого    автомобиля.

20 б

 

40 б

2.2.

Проверка   технического   состояния    и    проведение профилактического осмотра.

20 б

3.Исполнительская дисциплина

3.1.

Выполнение административных поручений

20 б

 

40 б

3.2.

Исполнение   должностных  обязанностей, выполнение правил внутреннего трудового распорядка школы.

20 б

 

 

 

 

100 б

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

|
Copyright © 2021 Профессиональный педагог. All Rights Reserved. Разработчик APITEC
Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top