3.4.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  бухгалтера                                             за ____________________200__ г.

 

Критерии

Показатели измерения

Баллы

Итого

1.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

1.1

Отсутствие замечаний  по начислению заработной платы и выплат компенсационного характера – 20 б

 

 

 

1.2.

Своевременная сверка по расчетам (в установленные сроки) с работниками школы. Отсутствие жалоб- б5

 

 

1.3.

Отсутствие замечаний по качественному и своевременному представлению установленной отчетности в Управление образования, ИФНС, пенсионный фонд -  15б

 

 

 

 

 

 

2.Исполнительская дисциплина

2.1.

Своевременное исполнение приказов, распоряжений директора, главного бухгалтера - 10б

 

 

 

 

 

 

2.2.

Отсутствие замечаний по правилам  внутреннего распорядка школы – 5б

 

 

2.3.

Отсутствие замечаний по соблюдению правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасностим-5б

 

 

3.Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности

3.1.

Правильность отражения операций по начислению заработной платы в бюджетном учете – 10б

 

 

3.2.

Отсутствие нарушений по ведению лицевых счетов работников и временная разноска по ним – 5б

 

 

 

3.3.

Своевременность и правильность отражения в бюджетном учете операций по приходу и расходованию основных средств и товарно-материальных ценностей – 10б 

 

 

3.4.

Своевременное проведение инвентаризации, контроль за остатками ОС и ТМЦ, сверка движения основных средств и материальных запасов с подотчетными лицами – 10б

 

 

3.5.

Отсутствие замечаний  по результатам проверок, ревизий по результатам финансово-хозяйственной деятельности школы – 10 б 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный бухгалтер   ______________\ Деметрашвили О.Д. \                         

 

 

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.

 


 

3.5.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  бухгалтера  по столовой                                  за ____________________200__ г.

 

Критерии

Показатели измерения

Баллы

Итого

1.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

 

 

1.1.

Своевременность и правильность подготовки и заключение муниципальных контрактов, связанных с приобретением продуктов питания.

 

 

1.2.

Своевременная сверка с поставщиками по расчетам за товары (продукты).

 

 

1.3.

Качественное и своевременное предоставление установленной отчетности в ОУ и другие органы. Соблюдение требований и сроков, отсутствие замечаний.

 

 

2. Исполнительская дисциплина

 

 

 

2.1.

Отсутствие замечаний  по результатам проверок ревизий финансово-хозяйственной деятельности -15 б

 

 

 

2.2.

Своевременное исполнение приказов и распоряжений директора, главного бухгалтера – 10

 

 

2.3.

Соблюдение правил внутреннего распорядка школы – 5б

 

 

2.4.

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – 3б

 

 

2.5.

Своевременность и правильность отражения в бюджетном учете операций по приходу и списанию продуктов питания – 2б

 

 

3.Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности

 

 

3.1.

Отсутствие нарушений  по своевременному выведению остатков товарно-материальных ценностей, предупреждение незаконного списания  - 15 б

 

 

3.2.

Ежеквартальное снятие остатков продуктов питания в столовой, проведение инвентаризации, ведение реестра закупок по продуктам питания 

- 10 б

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный бухгалтер   ______________\ Деметрашвили О.Д. \                         

 

 

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.

 

3.6.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  специалиста по кадрам                            за ____________________200__ г.

 

Критерии

Показатели измерения

Баллы

Итого

1.Качество результатов трудовой деятельности

 

1.1

Своевременное  предоставление  справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке, в соответствии с запросом – 10 б

 

 

1.2

Качественная и своевременная подготовка материала на военнообязанных – 10 б

 

 

1.3

Оформление и сдача в архив документации по кадрам – 5б

 

 

 

2.Исполнительская дисциплина

 

 

 

 

 

 

 

3.Создание условий для качественного ведения образовательного процесса

1.4

Своевременное оформление документов по результатам работы аттестационных и квалификационных комиссий – 10 б

 

 

2.1

Отсутствие замечаний по результатам проверок – 10 б

 

 

2.2

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – 10 б

 

 

3.1.

Отсутствие замечаний по  должностным инструкциям и трудовым договорам в соответствии с действующим законодательством

 

 

3.2.

Проведение консультаций  для

 сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству – 5б

 

 

4.Ведение документации

 

4.1.

Своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов - 5б

 

 

4.2.

Своевременная оформление и сдача установленной отчетной документации по кадрам – 10б

 

 

 

 

 

 


Главный бухгалтер   ______________\ Деметрашвили О.Д. \                         

 

 

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.

 

 

3.7.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  технолога - калькулятора                           за ____________________200__ г.

 

Критерии

№№

Показатели измерения

Баллы

Итого

1. Создание условий для организации качественного питания

1.1.

Контроль за технологией приготовления пищи, норм закладки сырья – 10 б

 

 

1.2.

Контроль качества сырья и продукции на всех этапах технологического процесса – 10 б

 

 

1.3.

Соблюдение условий для организации безопасного и качественного питания учащихся и правильное распределение суточного рациона -10б

 

 

 

2.Технологическая  и исполнительская дисциплина

3.Обеспечение требований СанПиН, ТБ,ПБ,ОТ

1.4.

Своевременное определение и изменение цен на отпускаемую продукцию  - 10 бб

 

 

2.1.

Контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования 10 б

 

 

 

 

2.2.

Качественное выполнение санитарных требований нормативной и технологической документации-10

 

 

2.3.

Своевременные внесения изменений в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства 10 б

 

 

3.1.

Своевременное исполнение приказов и распоряжений директора, заведующей столовой – 10 б

 

 

 

 

 

3.2.

Своевременное выполнение санитарно-противоэпедемических (профилактических) мероприятий в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых документов – 10 б

 

 

3.3.

Соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – 10 б

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный бухгалтер   ______________\ Деметрашвили О.Д. \                         

 

 

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.


3.7.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  водителя                                                     за ____________________200__ г.

 

Критерии

Показатели измерения

Баллы

Итого

1.Обеспечение безопасности

1.1.

Отсутствие аварий, соблюдение правил дорожного движения -20 б

 

 

2.Техобслуживание автотранспорта

2.1.

Устранение возникших неисправностей обслуживаемого    автомобиля – 20 б

 

 

2.2.

Проверка   технического   состояния    и    проведение профилактического осмотра – 20 б

 

3.Исполнительская дисциплина

3.1.

Выполнение административных поручений – 20 б

 

 

3.2.

Исполнение   должностных  обязанностей, выполнение правил внутреннего трудового распорядка школы – 20 б

 

 

 

 

 

 

 

Заведующая хозяйством   ______________\ Зверева Н.И. \                         

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.

 

 

 

3.7.Форма    « Начисления выплат стимулирующего характера»

 

для оценивания  работы  кассира                                                 за ____________________200__ г.

 

Критерии

 

Показатели критериев

( принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 100 баллов)

Оценка

в баллах

 

Макс. баллы

Качественное ведение бухгалтерского

учета и отчетности

1.1

Своевременное оформление расходно-приходных кассовых операций, Ежедневное представление кассовой книги главному бухгалтеру(отсутствие замечаний) – 20 б

 

 

1.2.

Контроль за своевременной сдачей выручки заведующей столовой по квитанциям установленного образца (приходный кассовый ордер)  - 20 б

 

Исполнительская дисциплина

2.1.

Строгое соблюдение лимита остатка

денежных средств в кассе учреждения (отсутствие нарушений) – 20 б

 

 

2.2.

Отсутствие недостачи и излишков денежных средств в кассе учреждения по результатам ревизии наличных денежных средств в кассе – 20б

при проведении внезапной ревизии кассы

 

2.3.

Своевременная сдача выручки на лицевой счет в отделе казначейского контроля, представление расчета на установление лимита остатка денежных средств в кассе (отсутствие замечаний) – 20 б

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный бухгалтер   ______________\ Деметрашвили О.Д. \                         

Ознакомлена _______________ \ _______________________\          Дата ___    ____________   200__ г.

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

|
Copyright © 2021 Профессиональный педагог. All Rights Reserved. Разработчик APITEC
Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top