Общество с ограниченной ответственностью

Фирма «Маскито»


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора программ

1.12.2006 г. № 06


  1. I. Общие положения

1.1. Ведущий программ принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора предприятия.

1.2. Ведущий программ подчиняется Исполнительному директору и Генеральному директору предприятия и непосредственно Директору программ.

1.3. В своей деятельности Ведущий программ руководствуется:

Должностная инструкция PR-менеджера 11.07.2005 N 31 г. Воронеж Утверждаю Генеральный директор ──────────────────────── (должность руководителя) Петровский М.М. Петровский ─────────── ────────────────── (подпись) (расшифровка подписи) 12.07.2005 ───────────── (дата) 1. Общие положения 1.1. PR-менеджер относится к категории руководителей. 1.2. На должность PR-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное) и дополнительную подготовку в области менеджмента, а также опыт работы по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее одного года. 1.3. PR-менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора и подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. PR-менеджер должен знать: - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - основы маркетинга; - принципы планирования PR-кампаний, методы их организации и проведения, общую методологию PR; - методы определения целевых аудиторий; - структуру и функции средств массовой информации, методику работы с ними; - порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, проведения брифингов, пресс-конференций, медиа-китов; - основные принципы клиентского, внутрикорпоративного, кризисного PR, иных видов PR; - основные принципы работы с конкурентной средой; - основы менеджмента; - законодательство о рекламе; - компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной обработке информации (текстов, баз данных и т.д.); - основы этики, социологии, психологии, филологии; - правила ведения деловой переписки; - состав информации, которая является государственной, служебной, коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования. 1.5. В период временного отсутствия PR-менеджера (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) его заменяет лицо, назначенное генеральным директором. Это лицо наделяется всеми правами PR-менеджера и выполняет все его обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией. 1.6. В своей деятельности PR-менеджер руководствуется законодательством РФ, приказами и указаниями генерального директора и исполнительного директора, уставом организации, правилами, инструкциями и другими документами, регулирующими работу PR-менеджера.

 

Филиал ООО «Мое любимое»  в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

  Директор

 филиала

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Театр С.В.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

   «___»__________200__г.

             

 

Должностная инструкция

Выпускающего редактора

 

I.Общие положения

 

  1. Выпускающий редактор относится к категории специалистов.
  2. На должность выпускающего редактора назначается лицо, имеющее высшее техническое или среднее специальное техническое образование и стаж работы на должности звукооператора эфира на радиостанции не менее 1 года, прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность выпускающего редактора и освобождение от должности производится приказом Директора филиала по представлению Программного директора.
  4. Выпускающий редактор административно подчиняется Директору филиала, а функционально – Программному директору.
  5. Выпускающий редактор в работе руководствуется действующим законодательством, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
  6. Основными целями и задачами выпускающего редактора являются:

Филиал ООО «Театр» в г. Челябинске

 

 УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

 

 

 

 

Директор филиала

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

 Мангустик В.С.

 

 

(подпись)

 

 (расшифровка подписи)

 

 

 «______»___________________200   г.

           

 

Должностная инструкция Главного звукорежиссёра

 

  1. I. Общие положения

 

  1. Главный звукорежиссёр относится к категории специалистов.
  2. На должность назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на должности звукорежиссёра не менее 2 лет, прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность главного звукорежиссёра и освобождение от должности производится приказом директора филиала по представлению программного директора.
  4. Главный звукорежиссёр, административно подчиняется директору филиала, а функционально подчиняется программному директору.
  5. В подчинении главного звукорежиссера находится звукорежиссер.
  6. Главный звукорежиссёр в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
  7. Основными целями и задачами главного звукорежиссёра являются:

 

Филиала ООО «Матив» в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

Директор филиала

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мангустик В.С.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

«_____»_________________200   г.

           

 

Должностная инструкция Звукорежиссёра

 

  1. Общие положения

 

  1. Звукорежиссёр относится к категории специалистов.
  2. На должность звукорежиссёра назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на должности звукорежиссёра не менее 1 года, прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность звукорежиссёра и освобождение от должности производится приказом директора филиала по представлению программного директора.
  4. Звукорежиссёр, административно подчиняется директору филиала, а функционально подчиняется Программному директору.
  5. Звукорежиссёр в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
  6. Основными целями и задачами звукорежиссёра являются:

Филиал ООО «Гегемот» в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

Директор филиала

 

 

 

 

 

 

 

Кубасов В.А.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 «____»____________200   г.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего эфира

 
  1. I. Общие положения

 

  1. Ведущий эфира (далее - Ведущий) относится к категории специалистов.
  2. На должность ведущего назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы по специальности не менее 1 года, прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность ведущего и освобождение от должности производится приказом Директора филиала по представлению программного директора.
  4. Ведущий, административно подчиняется Директору филиала станции, а функционально подчиняется Программному директору.
  5. Ведущий в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

Филиал ООО «Гегемот» в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

Директор филиала

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

Пугалова И.С.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

«_____»_____________200   г.

             

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Выпускающий редактор информационных программ


I.Общие положения

  1. Выпускающий редактор информационных программ относится к категории специалистов.
  2. На должность Выпускающего редактора информационных программ назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное образование (профильное – журналистское), стаж работы по специальности не менее 1 года, обладающее прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность Выпускающего редактора информационных программ и освобождение от должности производится приказом Директора филиала по представлению Программного директора.
  4. Выпускающий редактор информационных программ, административно подчиняется Директору филиала, а функционально подчиняется Программному директору.
  5. Выпускающий редактор информационных программ в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

 

 

Филиал ООО «Музыка онлайн» в г. Челябинске

 

УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)

 

 

 

 

 

 

Директор филиала

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

 

 

Випр О.П.

 

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

«_____»_____________200   г.

             

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Выпускающий редактор информационных программ

 

I.Общие положения

  1. Выпускающий редактор информационных программ относится к категории специалистов.
  2. На должность Выпускающего редактора информационных программ назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное образование (профильное – журналистское), стаж работы по специальности не менее 1 года, обладающее прошедшее вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
  3. Назначение на должность Выпускающего редактора информационных программ и освобождение от должности производится приказом Директора филиала по представлению Программного директора.
  4. Выпускающий редактор информационных программ, административно подчиняется Директору филиала, а функционально подчиняется Программному директору.
  5. Выпускающий редактор информационных программ в работе руководствуется действующим законодательством, стандартами отрасли радиовещания и СМИ, приказами и распоряжениями по предприятию, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
  6. Основными целями и задачами Выпускающего редактора информационных программ являются:

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ ОТ «___»___________2008 года
Общество  с ограниченной ответственностью  «ООО «Ромашка»»

                                                                                г. Москва

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

1. Общие положения.
1.1.    Менеджер по продажам принимается на работу и увольняется приказом Директора филиала общества.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТ «02» апреля 2007 года

Общество  с ограниченной ответственностью  «Мастеровой»

 

                                                                                г. Челябинск

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

 

  1. Общие положения.
    • Старший менеджер по продажам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора филиала общества.
    • В своей деятельности старший менеджер по продажам руководствуется:

            -законодательными и нормативными документами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

            - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

            - уставом Общества;

            - правилами трудового распорядка;

            - приказами и распоряжениями Директора филиала общества;

            - настоящей должностной инструкцией.

1.3.      Старший менеджер по продажам административно подчиняется Директору филиала Общества, а функционально -  Коммерческому директору.

|
Copyright © 2021 Профессиональный педагог. All Rights Reserved. Разработчик APITEC
Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top