0

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации персонала

Министерство образования Российской Федерации

 

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

 

Совершенствование мотивации персонала

(на примере ОАО "Жировой комбинат")

 

 

 

Факультет Менеджмент

Исполнитель ______

                                       Ф.И.О.                                     подпись

Специальность Менеджмент Организации

Группа  

Кафедра  Менеджмента

Шифр личного дела ____________________________

Дата защиты  25 июня 2003 г.

Научный руководитель 

                                                                                          Ф.И.О.

Оценка_____________________________

_____________________________________________

          звание                                                                                   подпись

 

Консультант __________________________________

                                                  Ф.И.О.                                           подпись

 

Рецензент_____________________________________

                                                  Ф.И.О.                                           подпись

 

                                                                                                                                  М.П.

 

 

Екатеринбург

2003

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

 

РЕФЕРАТ. 3

ВВЕДЕНИЕ. 4

  1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА. 7

1.1. Роль и значение мотивации персонала. 7

1.2. Методы стимулирования персонала. 11

1.3. Теоретические основы стимулирования персонала. 15

Выводы по главе. 29

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ" 32

2.1.  Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат" 32

2.2. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат" 40

2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на ОАО "Жировой комбинат" 46

  1. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. 52

3.1. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. 52

3.2. Применение  новых форм оплаты труда. 69

3.3. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала. 86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 98

ЛИТЕРАТУРА. 106

ПРИЛОЖЕНИЯ. 112

 

Подробнее... Добавить комментарий

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ БРОКЕРСКОЙ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДАННЫХ ОЦЕНКИ ЕЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ БРОКЕРСКОЙ КОМПАНИИ «КИТ ФИНАНС» (ООО)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БРОКЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  1. 1.Рынок ценных бумаг: понятие, структура, основные участники
  2. 2.Особенности деятельности брокерских компаний на рынке ценных бумаг
  3. 3.Влияние последствий финансово-экономического кризиса на деятельность брокерских компаний
  4. Технико – экономическая характеристика и структура КИТ     Финанс(ООО)
  5. Анализ финансовой деятельности и баланса КИТ Финанс (ООО)
  6. Анализ уровня и динамики финансовых результатов КИТ   Финанс (ООО) по данным отчетности
  7. Оценка ликвидности и анализ платежеспособности КИТ Финанс (ООО) за 2006-2008гг
  8. Оценка, анализ и диагностика финансово-рыночной устойчивости КИТ Финанс (ООО) за 2006-2008гг
  9. Оценка, анализ и диагностика финансово – экономической эффективности КИТ Финанс (ООО) за 2006 -2008гг
  10. Стратегические и тактические направления деятельности брокерской компании в условиях финансового кризиса
  11. Внедрение нового программного обеспечения как инструмент повышения эффективности брокерского бизнеса
  12. Экономическая эффективность усовершенствования программно-технического обеспечения
  13. Выделить нормативно-правовые основы и теоретические аспекты брокерской деятельности
  14. Провести оценку, анализ   и диагностику финансового состояния брокерской компании (ООО) КИТ Финанс за 2006-2008гг на основании данных ее финансовой отчетности.
  15. Сформировать выводы и выявить основные тенденции в формировании финансовых показателей.
  16. Показать основные направления повышения эффективности хозяйствования КИТ Финанс (ООО).
  17. Дать оценку их целесообразности и необходимости внедрения в 2009-2010 году.
  18. Рынок ценных бумаг: понятие, структура, основные участники
    Подробнее... Добавить комментарий

Разработка системы нематериальной мотивации персонала для увеличения производительности труда

АНОТАЦИЯ

Иванов И.И. Разработка системы нематериальной мотивации персонала для увеличения производительности труда ООО «ИТ» – Челябинск: Универ, ГРУППА, 142 с., 15 табл., 34 рисука., Библиогр. список – 43 наим., 20 прил. В работе описано исследование ООО «ИТ» и инвестиционный проект его развития.
Дипломный проект состоит из трех взаимосвязанных разделов. В первой главе проведен анализ внешних и внутренних факторов, определяющих устойчивость развития предприятия, исследованы системы и методы управления предприятием. Проанализировано дальнее и ближнее внешнее окружение предприятия и его влияние на работу организации.
Во второй главе рассмотрены вопросы анализа финасово-экономического состояния предприятия в предпроектном периоде. Проанализирована финансово-экономическая деятельность предприятия с применением специальных методик.
В третьей главе рассматривается Разработка проекта нематериальной мотивации персонала предприятия. Проведен анализ экономической эффективности инвестиционного проекта. Показатели измерялись и анализировались в динамике. Даны рекомендации по перспективному развитию бизнеса.
Подробнее... Добавить комментарий

Практика Анализ деятельности ООО «IT»

 Содержание:

 Введение

  1. Описание компании ООО «IT»
  2. STEEP анализ
  3. Анализ стратегии предприятия с применением матрицы Ансоффа
  4. Анализ конкуренции по модели «5 сил» Портера
  5. Выявление позиции предприятия на рынке с помощью матрицы БКГ
  6. Профиль внешней среды ООО «IT»

6.1. Анализ макроокружения

6.2. Анализ микроокружения

Подробнее... Добавить комментарий

ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ «ЭКОНОМИКА»

 

ПЛАН:

1. Организационно – правовые формы предприятия......................3
2. Основные фонды предприятия..............................................5
3. Оборотные средства предприятия..........................................6
4. Кадры предприятия............................................................8
5. Мотивация труда...............................................................10
6. Издержки производства и их виды.........................................11
7. Методы снижения издержек................................................13
8. Финансовые ресурсы предприятий........................................14
9. Реализация продукции........................................................16
10. Прибыль, рентабельность деятельности..................................17
11. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов предприятия.....................................................................18

Подробнее... Добавить комментарий
  1. Управленческое консультирование Реферат
  2. Теория и практика финансового оздоровления
  3. Программное обеспечение пункта обмена валюты банка
  4. АВТОМАТИЗАЦИЯ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. БАНКОВСКИЕ СЕТИ.

Меню

Авторизоваться

Рекомендуемые статьи

Copyright © 2024 Профессиональный педагог. All Rights Reserved. Разработчик APITEC
Scroll to top