П. ФУНКЦИИ

На главного бухгалтера предприятия возлагаются следуюдцие функции:

2.1. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на пред­приятии.

2.2. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реали­зации.

2.3. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.4. Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуля­ций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.

2.5. Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводи­тельных затрат.

2.6. Внедрение современных технических средств и информационных технологий.

2.7. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской до­кументации.

2.8. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных ис­полнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и норма­тивных правовых актов по охране труда.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан:

3.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

3.2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3.3. Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения, технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

3.4. Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

3.5. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, свя­занных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

3.6. Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления до­кументов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работа (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, регио­нальный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирова ние работников предприятия.

3.7. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фон­да заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предпри­ятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных цен­ностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетно­сти, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.

3.8. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выяв­ления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

3.9. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

3.10. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денеж­ных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необ­ходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

3.11. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

3.12. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свобод­ных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приоб­ретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

3.13. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задол­женности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

3.14. Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

3.15. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о до­ходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и ста­тистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответст­вующие органы.

3.16. Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

3.17. Руководить работниками бухгалтерии.

3.18. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию.

1. IV. ПРАВА

Главный бухгалтер имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными струк­турными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйствен­но-финансовым и иным вопросам.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совер­шенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (спе­циалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих долж­ностных обязанностей.

4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначе­нии, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении иди наложении на них взысканий.

4.6. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возло­женных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных под­разделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, опре­деленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонару­шения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных дейст­вующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Фе­дерации.

СОГЛАСОВАНО: Исполнительный директор

ООО Фирма «Маэстро» Оприори Т.В.

С инструкцией ознакомлен: