ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №10

 

 

г.Челябинск                                                                                                          «01» июня  2005 г.

 
         Общество с ограниченной ответственностью «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице  Директора Потапова Евгения Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и  гражданин Российской Федерации Мамаева Ольга Игоревна, именуемый  в дальнейшем «Работник», с другой стороны, обоюдно именуемые как «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор (далее: «настоящий Договор») о нижеследующем:

  1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Работник принимается в ООО «Компания» на работу на должность Программного директора.
    • Работник принимает на себя ответственность за выполнение следующих трудовых обязанностей:
  • общее руководство деятельностью ООО «Компания» в области радиопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства, Устава, решениями органов управления и Директора ООО «Компания», планами и бюджетом;
  • управление программным отделом, рекомендации по подбору сотрудников отдела, их поощрению и наложению взысканий;
  • выполнение распоряжений и указаний органов управления и Генерального менеджера ООО «Компания»;
  • контроль за выполнением бюджета ООО «Компания» в части отдела производства радио и расходованием средств ООО «Компания» исключительно в рамках утвержденного бюджета.

                Работник несет персональную ответственность за организацию документооборота, достоверность учета отдела, выполнение поставленных планов и решений органов управления ООО «Компания».          

  • Заработная плата Работника составляет 8400,00 (Восемь тысяч четыреста) рублей в месяц (с учетом районного коэффициента).
  • Работа по Договору является основным местом работы Работника.
  • Работодатель обладает исключительным правом собственности на все документы, разработки, и иные нематериальные и материальные активы, созданные Работником в ходе выполнения трудовых обязанностей по Договору.
  • Выплата заработной платы производится один раз в месяц не позднее 10 числа следующего за оплачиваемым месяца.

 

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник приступает к выполнению своих обязанностей по Договору с «01» июня   2006г.

2.2. Работник принимается на работу с испытательным сроком продолжительностью 3 (три) месяца.

 

  1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

       3.1. Работник обязан:

  • Использовать все имеющиеся у него знания, умения и навыки для наилучшего исполнения трудовых обязанностей по Договору.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные приказами и распоряжениями Работодателя.
  • В течение 3 рабочих дней с начала работы по Договору представить Работодателю паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, свидетельство о присвоении ИНН и документы об образовании.
  • В период действия Договора не заключать трудовые договоры (соглашения, контракты), договоры подряда, договоры об оказании услуг, любые иные гражданско-правовые договоры, не выполнять работы и не оказывать услуги телерадиовещательным компаниям, средствам массовой информации, рекламным агентствам и другим предприятиям и организациям, являющимся прямыми или косвенными конкурентами Работодателя.
  • Письменно уведомить Работодателя о намерении в период действия Договора вступить в трудовые отношения, в том числе по совместительству, договору подряда и т.д. с любыми другими предприятиями и организациями.
  • Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя, и использовать такую информацию исключительно для выполнения трудовых обязанностей. За разглашение служебной информации, ставшей известной Работнику в результате выполнения своих трудовых обязанностей у Работодателя, Работник обязан возместить причиненный ущерб, и несет ответственность в соответствии с положениями действующего законодательства.
  • В последний день действия настоящего Договора, Работник обязуется вернуть Работодателю документы, результаты выполненных работ и иные, материальные и нематериальные активы, полученные от Работодателя и созданные Работником в рамках настоящего Договора.
  • Работодатель обязан:
    • Обеспечить Работника оборудованием, материалами, документацией, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей по Договору.
    • Обеспечить обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

 

  1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
    • Работник выполняет свои обязанности по настоящему Договору по рабочим дням с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час.
    • Работник выполняет свои обязанности в офисе Работодателя, расположенном по адресу: г.Челябинск, ул.Ст.Разина, д.3, оф.900.
    • Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ. С согласия Работодателя работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества, в случаях, установленных законодательством.
    • Отпуск предоставляется, как правило, двумя частями, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней.
    • Время начала и окончания отпуска определяется в соответствии с устанавливаемым Работодателем графиком отпусков.
    • Оплата времени отпуска производится в размере среднего заработка.

 

  1. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
    • В случае невыхода на работу по причине временной нетрудоспособности, связанной с болезнью, несчастным случаем и т.п. Работник обязан уведомить об этом Работодателя в течение 24 часов с установленного начала рабочего дня.
    • В случае отсутствия на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности в течение более 1 рабочего дня, Работник обязан представить Работодателю справку медицинского учреждения по установленной законодательством форме. Указанная обязанность возникает у Работника в случае невыхода на работу в течение 2-х и более непоследовательных рабочих дней в течение календарного месяца.
    • Оплата временной нетрудоспособности производится в размере либо пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом, либо комиссионного вознаграждения, в зависимости от того, какая из этих сумм окажется больше.

 

  1. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
    • Действие Договора может быть прекращено досрочно в следующих случаях:
      • По соглашению Сторон;
      • По инициативе Работника с обязательным письменным уведомлением Работодателя не менее чем за 2 недели;
      • По инициативе Работодателя в случае несоответствия Работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо в случае если состояние здоровья Работника препятствует продолжению исполнения им своих трудовых обязанностей;
      • По инициативе Работодателя в случае нарушения Работником п.п. 3.1.4 – 3.1.6 Договора и в иных случаях, установленных действующим законодательством;
      • В течение испытательного срока, в порядке установленном ТК РФ;
      • По иным основаниям, установленным Трудовым Кодексом Российской Федерации.

 

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Настоящий Договор подписан в 2 (Двух) оригинальных экземплярах по одному для каждой из Сторон.
    • Все изменения к настоящему Договору совершаются в письменном виде и вступают в силу после подписания обеими Сторонами.
    • Работник несет материальную ответственность перед Работодателем за убытки, причиненные последнему виновными действиями (бездействием) Работника, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    • Права и обязанности Сторон, не указанные непосредственно в тексте настоящего Договора, определяются в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации и действующего законодательства Российской Федерации.

 

ПОДПИСИ СТОРОН

 

РАБОТОДАТЕЛЬ:                      ООО «Компания»

 

Директор                                                     _______________________     (Кудрявцев Е.Н.)

                                                                                                (подпись)                                                                         

РАБОТНИК:

                                         Мамаева Ольга Игоревна

 

__________________

(подпись)

 

 

Паспорт 

Серия

75 00

4365456

 

Выдан

УВД Советского района  гор.Челябинска  15.01.2222г.

Дата рождения:              

09.02.1944г.

 

 

Семейное положение

 гражданский брак

Количество иждивенцев

0

Адрес регистрации

454333, гор.Челябинск, ул. К.КУТУЗОВА, д.3, кв.34

Адрес фактический

454444, гор.Челябинск, ул. К. КУТУЗОВА, д.3, кв.34

ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика)

7356456464564

№ государственного пенсионного страхования

124-787-063-77

             

 

                                                                          

Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top