ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ от «_____» _________________ 2008 года

 

 

г. Самара                                                                                                   «1» апреля  2008г.

 

Филиал ООО «Мастеровой», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора филиала _______________________________________________________, действующего на основании доверенности №______ от ___. __. 2008г., с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________________, именуемый  в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор (далее: «Договор») о нижеследующем:

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

• Работник принимается на работу в филиал ООО «Мастеровой» на должность менеджера по продажам.
• Работник принимает на себя ответственность за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, которая  является приложением № 1 к данному договору.
• В ходе выполнения трудовых обязанностей по Договору Работник непосредственно подчиняется Коммерческому директору  Филиала ООО «Мастеровой».
• Работнику устанавливается заработная плата в размере ____________________ (_______________________ ) рублей в месяц до вычета налога на доходы физических лиц.
• Размер заработной платы Сотрудника, указанный в п.1.4. настоящего Договора, включает в себя районные коэффициенты и надбавки к заработной плате,установленные для данного региона трудовым законодательством Российской Федерации, субъекта федерации, органов местного самоуправления, а также  иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• Выплата Работнику заработной платы производится не менее, чем 2 раза в месяц. Выбор способа выплаты заработной платы осуществляется по усмотрению Работодателя.
• Работнику выплачиваются премиальные и коммисионные в соответствии с Положением о порядке расчета комиссионных и премирования менеджеров по продажам филиала ООО «Мастеровой», которое является Приложением №  2 к данном договору. 
• План Менеджера согласовывается ежемесячно и отражается в Приложении № 3 к данному договору
• Работа по Договору является для Работника основным местом работы.
• Работодатель обладает исключительным правом собственности на все документы, разработки, и иные нематериальные и материальные активы, созданные Работником в ходе выполнения трудовых обязанностей по Договору.
• Работник обязуется выполнять положения внутренних документов ООО «Мастеровой».

 

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

• Работник приступает к выполнению своих обязанностей по Договору с ____ __________ 2008г.
• Работник принимается на работу с испытательным сроком, продолжительностью 3 (три) месяца.
• С момента вступления настоящего Договора в силу все предыдущие устные и письменные договоренности и соглашения между Работодателем и Работником прекращают действовать.

 

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

• Работник обязан:
  • Использовать все имеющиеся у него знания, умения и навыки для наилучшего исполнения трудовых обязанностей по Договору.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные приказами и распоряжениями Работодателя.
  • В течение 3 рабочих дней с начала работы по Договору представить Работодателю паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, свидетельство о присвоении ИНН и документы об образовании.
  • В период действия Договора не выполнять работы и не оказывать услуги телерадиовещательным компаниям, средствам массовой информации, рекламным агентствам и другим предприятиям, учреждениям и организациям, являющимся прямыми или косвенными конкурентами Работодателя, как на основании трудовых договоров, так и по любым другим основаниям.
  • Письменно уведомить Работодателя о намерении в период действия настоящего Договора заключить трудовые или гражданско-правовые договоры в качестве работника или исполнителя с другими предприятиями, учреждениями, организациями или предпринимателями без образования юридического лица.
  • Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя, ставшую известной Работнику в связи с выполнением им своих должностных обязанностей по настоящему Договору, а также использовать такую информацию исключительно для выполнения трудовых обязанностей по настоящему Договору.
  • В последний день действия настоящего Договора вернуть Работодателю документы, результаты выполненных работ и иные, материальные и нематериальные активы, полученные от Работодателя или созданные Работником в рамках настоящего Договора.
• Работодатель обязан:
  • Обеспечить Работника оборудованием, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей по Договору.
  • Своевременно выплачивать Работнику заработную плату в размере, установленном настоящим Договором.
  • Осуществить социальное страхование Работника в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 Работник выполняет свои обязанности по настоящему Договору по рабочим дням с 9 часов 30 минут до 18 часов 30 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час.

• Работник выполняет свои обязанности в офисе Работодателя по адресу: ________________________________________________________________________________________________за исключением случаев направления Работника в служебные командировки.
• Если в течение рабочего времени Работник покидает офис, он обязан предупредить своего непосредственного руководителя или другого уполномоченного Работодателем сотрудника о цели и предполагаемой продолжительности своего отсутствия.
• Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (20 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе).
• Отпуск предоставляется Работнику частями, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней.
• Время начала и окончания отпуска определяется в соответствии с устанавливаемым Работодателем графиком отпусков.
• Оплата времени отпуска производится в размере среднего заработка, определяемого, в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
   • В случае невыхода на работу по причине временной нетрудоспособности, связанной с болезнью, несчастным случаем и т.п. Работник обязан уведомить об этом Работодателя в течение 4 часов с установленного начала рабочего дня.
   • Оплата временной нетрудоспособности производится в размере и порядке, установленном действующим законодательством.

 6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

6. • Действие Договора может быть прекращено по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.
   • Невыполнение Работником своих обязанностей, предусмотренных пунктами 1.2, 3.1.4 – 3.1.6 Договора, расценивается как грубое нарушение трудовых обязанностей и является основанием для увольнения Работника, в соответствии с пунктом 10, части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   • Настоящий договор подписан в 2 (Двух) экземплярах  - по одному для каждой из сторон договора.
   • Все изменения к настоящему Договору совершаются в письменном виде и вступают в силу после подписания обеими Сторонами.
   • Права и обязанности Сторон, не указанные непосредственно в тексте настоящего Договора, определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

         ПОДПИСИ СТОРОН:

 

РАБОТОДАТЕЛЬ:                      Филиал ООО “Мастеровой”

 

Директор филиала               ___________________                               (____________________________)

                                                                (подпись)                                               

 

Юридический адрес:

Фактический адрес              

р/с         

Наименование банка:         

к/с                         

БИК:                       

 

 

РАБОТНИК:
	_______________ (подпись)
Паспорт	серия		№
выдан (когда, кем)
Дата рождения:
Адрес регистрации	Оренбургская обл., г. Оренбург, ул. Новосибирская
Адрес фактический	Г. Самара, Московское шоссе,
ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика)			№ государственного пенсионного страхования

 

Экземпляр трудового договора получил «__»____________________г._____________________(Трудина Г.Р.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Отправить

Отменить

JComments