- Организация учетно-операционной работы кредитных организациях.
- Учетная политика, ее основные элементы.
- План счетов в кредитных организациях.
- Принципы организации бухгалтерского учета кредитных организаций.
- Документация, документооборот.
- Учет и оформление кассовых операций в кредитных организациях.
- Банковские счета клиентов.
- Формы безналичных расчетов в РФ.Подробнее... Добавить комментарий
103. Основы теории управления. Основополагающие законы теории управления. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях управления. Законы: синергии, самосохранения, развития.
Законы развития производства объективны и не зависят от воли и сознания людей. Их действие проявляется только в деятельности человека и, следовательно, зависит от того, насколько полно учтены требования объективных законов. В этом суть проблемы сознательного использования человеком объективных законов развития. Использование законов представляет собой такую организацию деятельности человека, при которой действие закона помогает ему наиболее эффективно достигать поставленных целей. Это не отрицает сущности и объективного характера закона, но отражает его проявление в деятельности человека в социально-экономической системе. Управление выступает как основное средство использования экономических законов в процессе совместной трудовой деятельности людей. Оно вызвано не только организационными потребностями совместного труда, но и необходимостью учета экономических законов, проявляющихся в определении цели, в поиске путей ее реализации и в оценке результатов ее достижения. Однако управление является специфическим видом трудовой деятельности человека, выделившимся в процессе разделения труда. А потому помимо общих законов и закономерностей социально-экономической системы, управление подчиняется также своим собственным специфическим законам и закономерностям.
31. Дайте характеристику форм и систем оплаты труда.
Формы оплаты труда:
1. сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.
Системы: простая сдельная – труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции = часовая тарифная ставка/ часовая норма выработки данной продукции. Общий заработок рабочего - сдельная расценка* количество произведенной продукции за расчетный период
Сдельно – премиальная – рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию.
Косвенно – сдельная – размер заработка ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих –сдельщиков.(наладчики, настройщики).= часовая тарифная ставка обслуживаемого рабочего/ часовая норма выработки* количество обслуживающих рабочих.
Аккордно – сдельная – расценка устанавливается на весь объем работы (а не отдельную операцию) на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок (премия за сокращение сроков).
Сдельно – прогрессивная – труд оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам. Сдельная форма оплаты может применяться индивидуально для каждого работника, а может иметь коллективные формы. Распространена подрядная форма...
80. Система управления финансами на предприятии. Структура источников финансирования предприятия. Финансовые документы.
Финансы предприятий представляют собой систему экон.отношений отдельных субъектов хозяйствования – юр. лиц, связанных с формированием, распределением и использованием ДС в процессе осуществления ими хоз.деятельности. Финансы предприятий осуществляют ряд функций: Ресурсообразующая. Распределительная. Контрольная.
Целью планиро¬вания финансов является определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогно¬зирования величины финансовых показателей. К таким показа¬телям относятся прежде всего собственные оборотные средства, амортизационные отчисления, кредиторская задолженность, по¬стоянно находящаяся в распоряжении хозяйствующего субъекта, прибыль, налоги, уплачиваемые из прибыли, и др.
1. Инфляция, причины и последствия. 4
2. Средства борьбы с инфляцией. 4
3. Инструменты денежно-кредитной политики. 5
4. Функции коммерческих банков. 6
5. Формы расчетов: наличный, межхозяйственный, безналичный, бартер. 6
6. Порядок оформления векселя, виды векселей. 7
7. Форфейтинг, лизинг, факторинг. 7